HR-бизнес-партнер (HR BP) в австрийскую образовательную компанию

‼️Внимание: конкурс на вакансию открыт до 30 ноября включительно!

Кто мы?
Мы австрийская образовательная компания Deutsch.Alexandra.Stolz GmbH. Помогаем русскоговорящим эффективно и с удовольствием осваивать немецкий язык для жизни, работы и учёбы в немецкоговорящих странах.

Мы преподаем с любовью и заботой, разрабатываем собственные методические материалы, мотивируем и вдохновляем студентов. Нас знают, нас рекомендуют и нам доверяют уже больше 4000 клиентов: взрослых, детей и подростков.

Наша команда — это более 30 профессионалов, увлечённых своим делом. Мы растём вместе с нашими учениками: ежедневно нам поступают десятки новых запросов на обучение.

Если вы хотите быть частью команды, создающей продукт, которым можно гордиться, — мы ждём вас!

Наши ценности:

• Постоянное совершенствование и развитие. Всегда стремимся выйти на новый уровень профессионализма: повышение квалификации + обмен опытом внутри команды + рефлексия.
• Взаимное уважение. Корректное и открытое общение внутри команды, развитая культура обратной связи.
• Высочайший стандарт качества. Только самое лучшее и проверенное для наших учеников.

Почему мы открываем вакансию?
Школа стремительно развивается и привлекает новых, лояльных учеников. Каждый месяц за качественными уроками к нам приходят более 400 человек. Поэтому мы ищем сильных HR менеджеров, которые готовы учиться новому и строить вместе с нами большую компанию!

Что получат наш HR Manager?

• Доход от €1000 – оплата возможна в евро и рублях
• Возможность увеличивать свой доход благодаря эффективному найму: компания растет благодаря работе HR, и HR менеджер растет вместе с ней;
• Карьерный рост с прозрачной системой уровней: мы ценим, быстро продвигаем и поощряем проактивных и качественно выполняющих свою работу коллег;
• Полностью удалённый формат работы;
• Работа с качественным продуктом, который помогает людям: восторженные сообщения от наших клиентов с благодарностью за курсы;
• Работу в молодой (средний возраст – 30 лет), амбициозной команде, где каждый поддерживает друг друга и нацелен на результат.

Что HR менеджеру предстоит делать?

• Выстраивать системный процесс найма: вести воронку, оценивать отклики, проводить собеседования и находить сильных специалистов;
• Формировать структуру команды: заранее замечать потребности и вовремя начинать поиск новых коллег;
• Создавать корпоративную Академию и обучающие материалы для адаптации новых сотрудников;
• Внедрять понятные регламенты и улучшать систему мотивации.

Кого мы ищем?
Мы ищем системного и проактивного специалиста, который:

• Имеет опыт работы в HR от 2х лет;
• Обладает отличными коммуникативными навыками, а также энергичностью, высоким уровнем эмпатии и способен выстраивать доверительные отношения с коллегами;
• Стремится к развитию и готов прикладывать усилия для достижения целей;
• Готов проводить собеседования на английском и / или немецком.

Если вы дочитали до конца и поняли, что хотите стать частью нашей команды, откликайтесь на вакансию и начните Ваш отклик с фразы: «Я хочу стать HR менеджером в Deutsch.Alexandra.Stolz». Расскажите, почему мы должны взять на позицию именно Вас.

‼️Внимание: Конкурс на вакансию открыт до 30 ноября включительно!