Менеджер по развитию и поддержке технологий оплаты

Москва, Сокольническая линия, метро Румянцево

Метро: Румянцево

Показать контакты

Описание вакансии

Что нужно делать:

Анализировать рынок финтеха и телекома для изучения новых технологий оплаты и улучшения клиентского опыта.
Участвовать в реализации проектов: разрабатывать требования к интерфейсам и клиентскому пути, контролировать сроки.
Обеспечивать операционное взаимодействие с партнерами: сопровождение договоров, проведение сверок и оформление закрывающих документов.
Планировать и проводить рекламно-информационные кампании, готовить материалы и взаимодействовать с партнерами по их размещению.
Формировать целевые сегменты пользователей для повышения эффективности рекламных кампаний и выполнения KPI направления.
Взаимодействовать с подразделениями клиентского опыта и обслуживания для поддержки продуктов и оптимизации обработки обращений.
Участвовать в подготовке тендерной документации и конкурсных процедур совместно с подразделением закупок.
Формировать бюджетные заявки (OPEX/CAPEX) и ключевые доходные показатели совместно с финансовой функцией.

Для нас важно:

Опыт управления продуктами в сфере телекоммуникаций или финансовых услуг не менее 3 лет.
Знание рынка финтеха, принципов ценообразования и управления жизненным циклом продукта.
Навыки финансового моделирования, прогнозирования и оценки рисков.
Умение проводить анализ данных, разрабатывать и защищать бизнес-кейсы для новых продуктов.
Опыт проведения тренингов, презентаций и выстраивания кросс-функционального взаимодействия.
Понимание основ UX/UI и опыт улучшения пользовательских интерфейсов.
Уровень английского не ниже Intermediate.
Знание внутренних процессов в телекоме, финтехе или банке по запуску продуктов и сопровождению договоров (будет преимуществом).
Высшее образование в области маркетинга, экономики или менеджмента (будет преимуществом).

Что вас ждет:

Оформление по ТК РФ.
Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
Корпоративная мобильная связь.
Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.