Специалист по массовому подбору персонала

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Приглашаем рекрутера, чья задача — привлекать новых сотрудников в команду продаж, где каждый может построить собственный карьерный трек.

Чем предстоит заниматься:

• осуществлять поиск кандидатов на массовые позиции через job–сайты, социальные сети и ярмарки вакансий;
• проводить телефонное интервью и очные собеседования;
• курировать вопросы оформления приема кандидатов;
• участвовать в мероприятиях по привлечению талантов (ярмарки вакансий, дни открытых дверей и т.д.).

Что мы ждем от кандидата:

• умение легко устанавливать контакт с новыми людьми;
• готовность к взаимодействию с кандидатами по телефону;

• умение быстро ориентироваться в большом потоке информации;

• желание развиваться в сфере HR и рекрутинга.

• официальное оформление по договору гражданско-правового характера;
• совокупный доход: фиксированная часть + ежемесячная премия;
• пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
• скидки и предложения от партнеров;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.