Специалист по работе с ключевыми клиентами (КАС), Москва

Москва, Головинское шоссе, 5к1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Продвижение лекарственных препаратов (Нейромидин, Адаптол, Фенибут, Фурамаг, Этацизин, Фенкарол) на вверенной территории;
Работа с узкими специалистами (неврологи, урологи, гинекологи, кардиологи, дерматологи)
Выполнение цели по продажам и KPI на вверенной территории.
Взаимодействие со специалистами в области здравоохранения медицинских учреждений, аптек с целью информирования, специалистов о препаратах компании;
Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами;
Организация и проведение круглых столов, фарм. кружков, презентаций по препаратам компании;
Участие в выставках, конференциях и других мероприятиях для специалистов здравоохранения;
Взаимодействие окружными специалистами, федеральными и региональными OL, ключевыми клиентами;
Анализ ситуации по продвигаемой продукции на региональном фармрынке;
Сбор и анализ информации о тенденциях рынка и работе конкурентов на территории ответственности;
Осуществление еженедельного планирования своей деятельности;
Ведение отчетность о проделанной работе в системе CRM;
Соблюдение принципов этичного ведения бизнеса Компании.

Требования:

Наличие оконченного высшего образования (медицинское или фармацевтическое предпочтительно);
Опыт работы в аналогичной должности является преимуществом;
Хорошие презентационные навыки, позволяющие правильно излагать информацию о продуктах;
Аналитические и коммуникативные навыки;
Обучаемость и стремление к профессиональному развитию;
Способность принимать самостоятельные решения и нести ответственность.
Целеустремленность, ориентация на достижение результатов в работе, открытость новому, высокая внутренняя мотивация, инициативность, умение работать в команде;
Владение ПК на уровне опытного пользователя, в т.ч. знание пакета программ MS Office (Excel, Power Point, Word, Outlook)
Водительские права категории В.
Готовность к командировкам (1-2 раза в год на цикловые совещания)
Полная занятость (совместительство не допускается).

Условия:

Конкурентная стабильная заработная плата (уровень дохода устанавливается по результатам собеседования);
Оформление в штат компании;
Годовой и квартальный бонус (40% от квартальной оплаты труда):
ДМС для сотрудников и членов семьи (дети до 18 лет), включая стоматологию с первого рабочего дня;
Страхование жизни, страхование от несчастны случаев 24/7;
Компенсация 10-ти дней больничного в году до оклада;
Оплачиваемый отпуск 31 календарный день, 3 дня д/офф в год;
Корпоративное обучение;
Возможность профессионального и карьерного роста, программа карьерного развития;
Ежегодная премия за лояльность компании.
Предоставление мобильной и интернет-связи.
Корпоративный автомобиль с полным обслуживанием.