Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.

Ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек.

Подготовка справок и других документов по запросам сотрудников.

Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Требования:

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет.

Знание трудового законодательства РФ.

Умение работать с офисными программами и системами учета.

Внимательность к деталям и ответственность.

Готовность к частичному присутствию в офисе.

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ.

Гибридный формат работы: присутствие в офисе по необходимости (во время приемов/увольнений).

Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты.