Начальник службы технического обслуживания и ремонта средств пожарной безопасности

• Планирование, координация и контроль выполнения регламентных работ по техническому обслуживанию систем противопожарной защиты (СПЗ) на вверенных объектах в соответствии с установленными регламентами и графиками.

• Контроль работы подрядных организаций по монтажу/ремонту оборудования СПЗ, участие в приемо-сдаточных испытаниях.

• Обеспечение выполнения работ по огнезащите материалов, изделий и конструкций.

• Разработка, согласование технических заданий, проверка, согласование проектной и рабочей документации в части СПЗ, составление проекта производства работ

• Контроль и осуществление работ по приемке, хранению, учёту, выдаче материальных ценностей, предоставление отчетов по использованию товарно-материальных ценностей в соответствии с ЛНА Общества.

• Руководство работой подчиненных сотрудников, обеспечение выполнения подчиненным персоналом требований правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, правил техники безопасности и противопожарного режима.

• Формирование и предоставление отчетности о проделанной работе.

Требования:

• Высшее (техническое) образование и опыт работы по ТО и ремонту систем противопожарной защиты и пожарной безопасности

• Знание нормативно-технической документации РФ в сфере пожарной безопасности (ФЗ, ГОСТ, СП, СНиП, ПУЭ);

• Знание технологий и принципов работы, принципов построения СПЗ;

  - Знание положений, стандартов и регламентов в области разработки, изготовления, испытаний систем пожарной безопасности;

  - Знание принципов построения, правил монтажа и специфики работы по техническому обслуживанию и ремонту электрических, слаботочных сетей, программирования приборов автоматики;

  - Знание правил и норм охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

  - Умение работать с технической документацией.

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака, рождения ребенка);
• Поощрение к праздничным датам;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Компенсация затрат на электроэнергию;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Предоставление возможности обучения;
• Совокупный среднемесячный доход с учетом премий по итогам года и по результатам деятельности компании, выше указанного.