Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ
• Документальное оформление и проведение в программе 1С приказов о приеме, переводе, увольнении, отпусках, командировках, смене фамилии, установлении режима работы, материальной помощи, привлечении к работе в выходные и праздничные дни, дисциплинарных взысканиях и др., дополнительные соглашения на изменение условий трудового договора.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью в соответствии с трудовым законодательством, внесение данных в программу 1С кадры КОРП 3.1.
• Оформление отпусков.
• Осуществление подсчета трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников, подготовка заверенных копий трудовых книжек.
• Оформление электронных больничных листов.
• Ведение воинского учета.
• Подготовка и предоставление сведений о трудовой деятельности в ПФР по форме ЕФС-1 в установленные сроки.
• Предоставление отчетов по личному составу по запросу руководства.

Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства со штатом не менее 150 человек.
• Опыты работы по ведению воинского учета не менее 2 лет.
• Знание 1С 8.3, СБИС.
• Знание офисных программ (Word, Excel).

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Комфортный офис
• Оказание материальной помощи на значимые события
• Подарки детям на праздники