Руководитель отдела подбора персонала

Компания в сфере FACILITIES MANAGEMENT- комплексное управление объектами: клининг, техническое обслуживание и аутстаффинг.

Функции/задачи:
- Руководство командой из 6 рекрутеров
- Разработка и реализация HR-стратегии подбора персонала
- Организация и управление HR-бизнес-процессами, процессами подбора и HR-брендом компании
- Взаимодействие с заказчиками и внутренними клиентами
- Управление функцией массового подбора персонала: планирование, контроль сроков закрытия вакансий, распределение вакансий, постановка задач рекрутерам
- Внедрение и контроль CRM-системы (Битрикс), анализ эффективности каналов поиска
- Анализ рынка: ежеквартальное сравнение зарплат и условий работы с конкурентами, ведение метрик и статистики
- Продвижение компании в соцсетях (постоянное размещение информации)
- Проведение ежемесячных собраний: аналитика, HR-практики, рекомендации по адаптации под реалии компании
- Участие в опросах и сбор обратной связи для повышения эффективности процессов
- Ведение документации отдела в системе Битрикс
- Обучение и развитие отдела подбора (еженедельные тренинги и методологическая работа)
- Поиск и привлечение персонала в офис, анализ эффективности каналов поиска и ROI HR-инициатив

Требования:
- Опыт руководства командой рекрутеров (6 человек и более)
- Глубокие знания HR-метрик и аналитического мышления
- Опыт в массовом подборе персонала и планировании HR-процессов
- Навыки работы с CRM-системами (предпочтительно Битрикс)
- Умение анализировать эффективность каналов поиска и корректировать стратегии
- Лидерские качества, инициативность, ответственность
- Способность к стратегическому мышлению и развитию отделов

Мы предлагаем:
- Конкурентоспособные условия труда
- Офис в центре города
- Возможность профессионального и карьерного роста до HRD компании
- Интересную работу в команде профессионалов

Если вы готовы руководить командой, развивать HR-процессы и достигать новых вершин — ждем ваше резюме!