Управляющий в магазин женской одежды ALEXANDER BOGDANOV

ALEXANDER BOGDANOV - это бренд женской одежды от дизайнера Александра Богданова, стабильно развивающийся с 1988 года. Сегодня эксклюзивная женская романтическая одежда бренда представлена в 250 городах России.
Бренд имеет высокотехнологичное производство, аналогов которого не существует ни в России, ни в мире – многие технологические процессы явились результатом многочисленных ноу-хау, возникших в процессе работы над коллекциями.
В каждое изделие, как в произведение искусства, помимо красоты и изящества, мы вкладываем легенду (историю), не просто шьем и продаем одежду, а дарим эмоцию.

Хотим, чтобы в процессе продажи была очень приятная и праздничная атмосфера.

Мы ищем в команду коллег, которые будут так же неравнодушны и инициативны, как и мы. Для нас очень важно, чтобы Вам было интересно погрузиться в философию и эстетику бренда, изучить преимущества, разделять наши ценности, основанные на инициативе и вовлеченности

Условия:

• Оклад+ премии+ % от продаж по KPI
• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с 10.00 до 18.00 (выходные - воскресенье и понедельник)
• Отпуск оплачиваемый 14+14
• Возможны командировки

Чем предстоит заниматься:

1. Лидерство и команда:

• Полный цикл подбора: поиск, собеседование и найм сотрудников
• Обучение и развитие команды, проведение тренингов
• Мотивация персонала и создание атмосферы нацеленности на результат
• Поддержание стандартов сервиса уровня премиум

2. Результаты и эффективность:

• Выполнение и перевыполнение планов по продажам
• Контроль KPI: средний чек, конверсия, размер товарных запасов
• Анализ продаж и покупательского спроса

3. Операционное управление:

• Обеспечение бесперебойной работы магазина
• Контроль кассовой дисциплины и отчетности
• Работа со сложными клиентскими ситуациями

4. Организация локальных маркетинговых мероприятий для клиентов магазина

Требования:

• Опыт управления магазином в розничной торговле (премиум-сегмент — преимущество)
• Практический опыт в подборе и создании эффективных команд
• Умение анализировать цифровые показатели и отчеты
• Лидерские качества и ориентация на результат
• Стрессоустойчивость и инициативность

• Умение обучать и развивать сотрудников.

• Умение управлять KPI.

• Настойчивость и ориентированность на результат.