Руководитель отдела 1C сопровождения и разработки

Если ты кликнул на эту вакансию, значит, уже отличаешь доработанную конфигурацию от типовой, а запрос к БД — от отчета данных. Отличное начало!

А может быть, ты уже нинздя в мире 1С, который не только виртуозно пишет код, но и чувствует в себе силы (и жгучее желание!) вести за собой команду молодых и очень увлеченных специалистов? И теперь думаешь: как перейти от решения задач к управлению сервисом, где найти достойный вызов и как выстроить отдел, на который будут равняться? Идеально! Стратегическое мышление и желание растить других — это именно то, что нам нужно!

Айти Бригада уже 16 лет профессионально занимается ИТ-аутсорсингом. Мы уверенно растем и теперь хотим создать эталонный сервис по сопровождению 1С. Для этого мы ищем Лидера, который возглавит и отладит работу нашего отдела.

Что мы предлагаем для клиентов:

• Высококлассное сопровождение и развитие систем 1С.
• Внедрение типовых модулей и доработку под уникальные бизнес-процессы.
• Проактивный мониторинг и обеспечение стабильности работы критически важных систем.
• Предоставление экспертной поддержки и консультирования топ-лиц клиентов.

Что мы предлагаем тебе:

• Вызов и результат: Тебе предстоит практически с нуля выстроить сервис, на который будут равняться другие. Это твой собственный проект внутри компании.
• Ресурсы для роста: Сильная ИТ-поддержка освободит тебя от технических рутин (обновления, бэкапы). Внутренний бизнес-тренер поможет прокачать soft skills.
• Масштаб: Желание масштабировать услуги на территорию РФ — твоя зона ответственности и безграничное поле для действий.
• Стабильность: Работа в компании с 16-летней историей и амбициями.
• Справедливая мотивация: ЗП напрямую зависит от выполнения личного плана (от 60 ч/мес) и общего объема отдела.
• Заботу: Официальное трудоустройство, полностью оборудованное рабочее место, корпоративная связь и компенсацию части стоимости абонемента в Колизей.

Для нас идеальный кандидат:

• Обожает 1С не только как платформу, но и как инструмент для помощи бизнесу.
• Смело берет ответственность за решения, команду и результат перед клиентом.
• Системно смотрит на задачу — видит не только код, но и контекст, и бизнес-последствия.
• Осознает, что люди - главный капитал любой компании.
• Считает работу возможностью вырасти в лидера и создать что-то по-настоящему крутое, а не просто отработать время.
• Понимает, что мы не «правим баги», а строим устойчивые и эффективные бизнес-процессы для наших клиентов.

Как мы видим наш путь вместе:

1. Старт: Погружение в текущие процессы, знакомство с командой (2 штатных и 4 внештатных специалиста) и ключевыми клиентами.
2. Первый квартал: Ты берешь на себя координацию всех задач и проектов, отлаживаешь взаимодействие внутри отдела и с клиентами.
3. Далее — рост: Ты активно участвуешь в масштабировании услуги, прокачиваешь сервисные процессы и становишься главным экспертом и лицом направления 1С.

Формат работы: Офис, БЦ Спасский.
Клиенты: Только корпоративные заказчики.

Обязанности:

• Управление и развитие отдела 1С (2 штатных и 4 внештатных сотрудника).
• Координация поступающих задач и текущих проектов, расстановка приоритетов.
• Контроль объема, сроков и качества выполняемых работ, ведение отчетности.
• Личное участие в сложных разработках и доработках (кодирование).
• Работа с пользователями и топ-лицами клиентов по всем вопросам, связанным с 1С.
• Выстраивание прозрачных и эффективных сервисных процессов.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт программирования и доработки на платформе 1С (портфолио или примеры задач — огромный плюс).
• Опыт руководства командой или проектами (желательно в сфере 1С).
• Навыки лидера и организации команды, высокая самоорганизация.
• Системный подход к решению задач.
• Умение вести отчетность и работать с технической документацией.
• Опрятный внешний вид, грамотная речь, вежливость и пунктуальность.
• Полезным бонусом будет легкость, чувство юмора и философское отношение к вызовам.

Готов стать лидером нашей 1С-Бригады? — Откликайся на вакансию!