своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников ( в том числе ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН) в соответствии с действующим законодательством, приказами директора, а также другой установленной документации по кадровому делопроизводству;
оформление и регистрации трудовых договоров;
ведение и хранение трудовых книжек;
учет личного состава в соответствии с действующими унифицированными формами и не унифицированными формами первичной учетной информации, выдача справок о трудовой деятельности работников;
подготовка справочных и отчетных форм о количественном, качественном составе и движении персонала;
контроль табельного учета в структурных подразделениях;
оформление графиков отпусков работников, оформление работникам отпусков в соответствии с утвержденными графиками, учет использования очередных отпусков;
составление и направление отчетности в СФР;
систематизация документооборота по кадрам
Требования:
ОПЫТ работы в кадрах от 1 года
отличное знание 1С (УАИС Бюджетный учет),
знание ТК РФ;
знание особенностей оформления трудовых отношений с иностранными гражданами
Условия:
постоянная работа, полный день, работа на территории работодателя;