Менеджер по зарплатным проектам (звонки)

Обязанности:

• привлекать организации на зарплатные проекты по теплой и холодной клиентской базе;
• формировать план активностей на территории предприятий-партнеров;
• осуществлять поиск потенциальных корпоративных клиентов;
• организовывать выезды к клиентам с целью установления сотрудничества в рамках продвижения зарплатаного проекта;
• организовывать переговоры и презентации;
• направлять письма с продуктовыми предложениями для корпоративных клиентов на имя руководителя организации.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в банковском секторе или контактном центре;

• навыки проведения переговоров;

• навыки работы с программами Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint.