Менеджер по корпоративной культуре

HuntIT - это передовое рекрутинговое агентство, которое специализируется на поиске и подборе высококвалифицированных специалистов в сфере IT и Digital, сотрудничает с ведущими IT-компаниями, рекламными агентствами и работает над крупными проектами.

Сейчас мы находимся в поиске Менеджера по корпоративной культуре в Холдинг, который управляет 12 продуктами и уже запустил 40 различных проектов, охватывающих десятки стран на всех континентах.

Требования к опыту:

• Работа с адаптацией и аналитикой HR-процессов;
• Навыки проведения 1-1 встреч (велкомы, адаптация);
• Умение анализировать и интерпретировать eNPS и другую качественную обратную связь;
• Умение проводить опрос 360, работа с ИПР и матрицей компетенций;
• Подготовка отчетов и рекомендаций для ТЛ и руководителей по адаптации и вовлеченности;
• Ведение баз данных сотрудников, отслеживание этапов ИС;
• Организация мероприятий и управление бюджетом;
• Опыт в организации мероприятий разных форматов (от уютных до массовых);
• Навыки написания сценариев, таймингов, подбор форматов под цели и состав участников;
• Составление смет, управление бюджетом;
• Поиск, подбор и координация подрядчиков, согласование условий;
• Внутренние коммуникации и визуальный контент;
• Навыки создания engaging-контента: новостные посты, анонсы, вовлекающие публикации;
• Опыт работы с графическими редакторами (Figma, Canva, и др.);
• Ведение календарей (праздники, события, дни рождения);
• Системная работа с заказами подарков, мерча и других брендированных материалов;
• Базовое понимание принципов внутреннего бренда работодателя.

Задачи на позиции:

• Онбординг и адаптация сотрудников: проведение регулярных 1-1 встреч с новыми сотрудниками на протяжении испытательного срока; коммуникация с тимлидами и руководителями по итогам адаптации, предоставление отчётности и рекомендаций; сопровождение сотрудников в период ИС отслеживание прогресса, сбор обратной связи, оперативная поддержка;
• Работа с вовлечённостью и атмосферой в отделах: проведение регламентированных 1-1 встреч с сотрудниками, фиксация инсайтов, подготовка отчётов и рекомендаций; организация и аналитика eNPS-опросов: сбор обратной связи, презентация результатов, предложения по улучшениям; отслеживание настроений в командах, проактивная поддержка;
• Организация внутренней жизни и мероприятий: разработка и проведение офисных активностей (настольные игры, разговорные клубы, спортивные, тематические форматы и тд); организация тимбилдингов, корпоративов и масштабных мероприятий от 100 человек; составление смет, контроль бюджета мероприятий; взаимодействие с подрядчиками, контроль качества исполнения.
• Внутренние коммуникации: ведение внутренних каналов: написание новостей, анонсов, отчётов; создание визуального контента;
• Подарки, праздники и брендирование: ведение календаря дней рождений, праздников, годовщин; организация поздравлений и подбор подарков сотрудникам; разработка и реализация подарков к гендерным праздникам (8 марта, 23 февраля и др.); участие в создании корпоративного мерча.

От компании:

• Гибридный график работы: 5/2 (7 рабочих часов) с гибким началом рабочего дня с 10 до 14;
• 100% оплату отпусков и больничных;
• Дружную и душевную команду молодых специалистов с глубокой экспертизой;
• Разноплановые задачи, отсутствие рутины и бюрократии;
• Наставника, который будет вводить тебя в должность и помогать в дальнейшем развитии;
• Компенсации занятий спортом, английским, курсов повышения квалификации, занятий с психологом и ДМС (на выбор сотрудника);
• Комфортный и стильный офис в центре города и всю необходимую технику для работы.