HR-менеджер BP с опытом работы с ИИ

Внедрение ИИ агентов в целях оптимизации бизнес-процессов.

Разработка HR-стратегии.

Создать и внедрить системы адаптации, наставничества, обучения работников.

Организовывать внутреннее и внешнее обучение работников.

Закрывать ключевые вакансии и выполнять планы по найму.

Работать над развитием и продвижением корпоративной культуры внутри команды.

Организовать и координировать молодежный совет.

Разрабатывать и корректировать системы материальной и нематериальной мотивации.

Выстраивать систему развития и мотивации: от оценки компетенций и кадрового резерва до модернизации систем оплаты труда и программ удержания ключевых сотрудников.

Опыт успешной реализация программ трансформации и цифровизации с применением искусственного интеллекта в различных отраслях.

Умение выстраивать эффективные HR-процессы.

Проектный менеджмент, системность и четкость в работе.

Знание и умение применять на практике: современные концепции управления персоналом; основы трудовой мотивации и системы оценки персонала; этапы формирования и развития кадрового резерва, систему адаптации и наставничества.

Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр);

Релевантный опыт работы от 3-лет;