Менеджер по кадровому делопроизводству

Oбязаннoсти:

• Пpиeм, пeревод и увольнениe рaботников. Соcтaвлениe дoгoвopoв и дoполнительных сoглaшeний с сотpудникaми.

• Пoдгoтовкa прикaзoв по оснoвной деятельности.

• Подбор персонала, работа с базой и откликами, проведение очных и телефонных собеседований.

• Ведение учета военнообязанных в соответствии с требованиями законодательства.

• Предоставление в бухгалтерию сведений и документов, необходимых для выплаты работникам расчета при увольнении, расчета ежегодного отпуска.

• Оформление отпусков работникам, ведением учета исполнения графиков отпусков.

• Регистрация приема и выдачи трудовых книжек.

• Заполнение трудовых книжек работников, подсчетом трудового стажа, внесение сведений о стаже работников в базу ЕRР.

• Ведение учета работников в базе ЕRР.

• Составление и сдача отчетов по кадровой службе. Подготовка отчетов в ПФР, центр занятости и т.д.

• Формирование и ведение личных дел работников, внесением в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

• Выдача направлений на предварительный медицинский осмотр.

• Предоставление копий документов, справок, связанных с трудовой деятельностью по письменному заявлению работника.

• Иные распоряжения руководителя

Требования:· Образование высшее (профильное) или среднее (профильное);

• Опыт работы от 1 года в аналогичной должности, ведение Федеральных регистров медицинских организаций и медицинских работников;

• Знание кадрового делопроизводства и трудового и налогового законодательства;

• Знание программы 1С: ЗУП;

• Навыки HR

• Хорошее знание Ехсеl, Wоrd, и других специализированных программ по профилю. Умение составлять и работать с таблицами;

• Умение и желание работать в разных специализированных программных продуктах;

• Умение работать с большими объемами данных;

• Личные качества: аналитический склад ума, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, желание развиваться, работа в команде.