Руководитель отдела кадров

1. Управление службой по работе с персоналом (в подчинении 3 человека, общая численность 320-350 человек).
2. Организация и администрирование всех процессов кадрового делопроизводства и учета организации (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные и т.п.), учет личного состава, поиск и подбор персонала.
3. Составление установленной отчетности и статистических данных, контроль сроков их предоставления в контролирующие органы: ОСФР (ЕФС-1, Перечень льготных профессий), военкомат (бронирование в том числе), ЦЗН, (П - 4 (НЗ).
4. Разработка локально-нормативных документов.
5. Организация и непосредственное участие в разработке должностных инструкций.
6. Подготовка графиков отпусков.
7. Ведение воинского учета.
8. Консультирование руководителей по вопросам ТК РФ и управления персоналом.
9. Прохождение проверок контролирующих органов.
10. Участие в трудовых спорах и сложных кадровых вопросах.
11. Работа во внутренней СЭД.
12. Учет рабочего времени отдела и заводоуправления.
13. Формирование бюджета в рамках работы отдела.
14. Направление и организация обучения работников.
15. Взаимодействие с учебными заведениями.

​​​​​Требования:

- Высшее профессиональное образование или высшее не профильное образование и профессиональная переподготовка в области управления персоналом.
- Опыт работы в области кадрового администрирования в промышленных компаниях с численностью от 300 человек, в должности начальника отдела кадров не менее 3х лет.
- Обязателен опыт самостоятельной работы по КДП.
- Экспертное знание ТК.
- Уверенный пользователь ПК (владение стандартным набором офисных программ: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Outlook.).
- Умение пользоваться всеми видами оргтехники.
- Умение работать в режиме многозадачности.