Управляющий детским центром с ГПД

Обязанности:

1. Организационно-управленческий блок:

· Полный операционный менеджмент центра: от составления расписания до контроля качества всех услуг (продленка, кружки, мастер-классы).
· Подбор, обучение, мотивация и координация работы команды (педагоги, воспитатели, администраторы).
· Формирование и контроль бюджета, управление расходами, отчетность.
· Взаимодействие с родителями: проведение встреч, решение вопросов, построение долгосрочных и доверительных отношений.
· Разработка и внедрение образовательных и развивающих программ для группы продленного дня.

2. Педагогический и методический блок:

· Контроль выполнения домашних заданий и усвоения школьной программы детьми.
· Организация досуга: развивающие игры, творческие мастерские, проектная деятельность.
· Создание и поддержание комфортной и безопасной атмосферы в центре.
· Разработка системы мотивации детей и индивидуальный подход к каждому ребенку.

3. Коммерческий и маркетинговый блок:

· Разработка и реализация стратегии продвижения центра для привлечения новых клиентов.
· Работа с продажами: консультации родителей, заключение договоров, увеличение среднего чека за счет дополнительных услуг.
· Ведение соцсетей центра и работа над повышением его узнаваемости.

Требования:

· Опыт управленческой работы в сфере образования, детского досуга или в смежных областях (от 1-2 лет).
· Понимание принципов педагогики и возрастной психологии.
· Навыки финансового планирования и коммерческого мышления.
· Опыт подбора и управления командой.
· Грамотная речь и умение уверенно вести переговоры.

Личностные качества:

· Лидерство: Способность вести за собой команду и вдохновлять своей идеей.
· Ответственность и надежность: Вы тот человек, на которого можно положиться в любой ситуации.
· Стрессоустойчивость: Умение спокойно и эффективно действовать в многозадачном режиме и находить общий язык с детьми, родителями и педагогами.
· Клиентоориентированность: Искреннее желание помочь и создать лучший сервис для наших семей.
· Творческий подход и инициативность: Готовность не просто выполнять задачи, а предлагать и внедрять новые идеи для развития центра.
· Любовь к детям

Условия:

· оформление по ТК РФ, частота выплат 2 раза в месяц

· оплачиваемый отпуск

· корпоративное обучение

· комфортное и инновационное место работы

· льготы на оплату услуг центра для вашего ребёнка