Начинающий специалист (аналитик НПФ/УК)

Департамент инвестиционных финансовых посредников ищет коллегу – профессионала и единомышленника.

Департамент регулирует деятельность и осуществляет надзор за участниками финансового рынка, предоставляющими инвестиционные услуги, контролирует работу саморегулируемых организаций.

Среди ключевых задач – обеспечение финансовой устойчивости посредников, их операционной надежности, а также создание необходимых институтов защиты прав клиентов.

Задачи:

• помощник куратора НПФ/УК;
• анализ финансового состояния некредитных финансовых организаций и/или кредитных организаций, в т.ч. отчетности;
• анализ структуры собственности и установления информации о лицах (группе лиц), которые прямо или косвенно осуществляют контроль в отношении поднадзорных организаций;
• анализ активов негосударственных пенсионных фондов/управляющих компаний, а также операций с указанными активами;
• контроль за соблюдением требований законодательства и нормативных актов при осуществлении соответствующей деятельности негосударственных пенсионных фондов/управляющих компаний;
• осуществление надзорной деятельности за управляющими компаниями, негосударственных пенсионных фондов, негосударственными пенсионными фондами.

Наши ожидания от кандидатов:

• ​​​​​​высшее образование (экономическое, управление рисками, прикладная математика);
• необходимые теоретические знания:
• oбщее понимание законодательства РФ о финансовых рынках;
• знание инструментов финансового рынка (акции, облигации и т.д.);
• понимания функционирования участников финансового рынка (НПФ, страховые компании и пр.);
• необходимые практические навыки:
• умение оценивать финансовое состояние организации, выявлять риски;
• умение анализировать и работать с МСФО отчетностью, ОСБУ отчетностью финансовых организаций.

Дополнительным преимуществом будет:

• навыки программирования на Python;
• навыки написания SQL-запросов или навыки программирования на VBA.

Условия:

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального и карьерного развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение;
• удобное расположение офиса.

​​​​