Сервисный инженер холодильного оборудования

Санкт-Петербург, Индустриальный проспект, 44к2

Метро: Ладожская

Описание вакансии

Внимание: рассматриваем только кандидатов с опытом работы с АБХМ, ПКХМ

Работа с частыми командировками

Компания «Энергия холода» — лидер на рынке холодоснабжения и кондиционирования с оборотом около 2,3 млрд рублей и сильными позициями в России и СНГ.

Мы работаем с 2012 года и сегодня:

занимаем 40% российского рынка по модульным градирням и более 50% по абсорбционным холодильным машинам;
успешно реализуем более 100 проектов в год;

Кого мы ищем:

Профессионала с опытом работы на оборудовании абсорбционных холодильных машин (АБХМ) и парокомпрессорных холодильных машин (ПКХМ), готового эффективно выполнять пусконаладочные и шефмонтажные работы, оперативно выявлять и устранять неисправности, а также участвовать в совершенствовании систем управления.

Чем предстоит заниматься:

Выполнение пусконаладочных и шефмонтажных работ по оборудованию собственного производства (NCT, TERMAX).
Своевременное выявление и устранение ошибок, недочётов и неисправностей оборудования (АБХМ, чиллеры, градирни, драйкулеры, насосные группы, щиты управления, системы водоподготовки и др.).
Диагностика и настройка электрических цепей, систем КИП, контроллеров.
Работа с преобразователями частоты, устройствами плавного пуска, датчиками.
Участие в изучении нового оборудования и совершенствовании систем управления.

Требования:

Опыт работы с АБХМ и ПКХМ (обязательное условие).
Умение читать техническую документацию.
Высшее образование (энергомашиностроение, холодильная техника, кондиционирование, автоматизация).
Понимание технологических процессов в холодильных системах, принципов настройки расходов и регуляторов.
Опыт работы с диагностикой и настройкой КИП.
Владение ПК (Excel, Word, интернет, почта) и графическими редакторами.
Готовность к командировкам.

Дополнительные бонусы в соц.пакете:
Доплата за «приведи друга»;
Доплата за замещение руководителя;
Оплата обучающих курсов;
Индексация з/п согласно инфляции/рынка;
Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео);
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников;
Доплата за наставничество;
Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта);
Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях;
Подарки детям сотрудников на Новый год;
Возможность участия в программе по развитию лидерства;
Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании;
Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем;
В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары.
13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании;
ДМС после полугода работы;
Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины
При легком недомогании можно работать в течение двух дней из дома с сохранением полной заработной платы;
Еженедельная «сладкая пятница»;
Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит на работу раньше или задерживается;
Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние);
Настольный теннис прямо в офисе;
Большая, бесплатная парковка прямо у офиса;
Суши пати при подписании крупного контракта;
Массажное кресло для сотрудников;
Возможность прохождения сессий с психологом;
Частичное возмещение расходов на занятия спортом;
Корпоративный групповой спорт;
Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета;
Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.);
Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании.
Программа поощрения для участников комплексных проектов, включающая денежные премии, а также нематериальные формы вознаграждения (благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты,подарочные карты)

Собеседование проводится в несколько этапов:
1. Телефонное интервью
2. Очное интервью с руководителем

Работа в компании «Энергия холода» это:

Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее);
Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций);
Вы побываете на самых крутых объектах в РФ и СНГ, получая уникальный опыт и новые впечатления

Адрес офиса: Индустриальный проспект 44к2 (БЦ Охта Хаус), можно доехать на быстром и современном трамвае "Чижик" от м. Ладожская.