Экономист отдела труда и заработной платы

• Ведение штатного расписания штатного замещения;
• Составление и представление в вышестоящие органы отчетов по системам оплаты и организации труда персонала;
• Формирование планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат;
• Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала (приказов, писем, служебных записок);
• Документационное и организационное сопровождение системы организации и оплаты труда персонала;
• Анализ успешных корпоративных практик по организации системы оплаты труда персонала;
• Подготовка предложений по вопросам оплаты и труда персонала;
• Ежемесячный мониторинг правильности начисления заработной платы сотрудникам.

• Требование к возрасту от 21 до 45 лет;
• Уверенный пользователь ПК;
• Высшее образование по направлению деятельности;
• Дополнительное профессиональное образование-программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации;

Опыт работы:

• Экономист- без предъявления требования к стажу;
• Для должностей с категорией : не менее 1 года в должности с более низкой (предыдущей) категорией.

• Заработная плата на испытательный срок (на руки) 56926 рублей;
• Заработная плата после испытательного срока (на руки) 56926 рублей;

Социальный пакет:

• Льготный проезд раз в два года для сотрудников и неработающих членов семьи;
• Отпуск 44 дня;
• Единовременная выплата к отпуску в размере до двух должностных окладов;
• Больничный в соответствии с ТК РФ.

График работы:

• Пн-чт с 8:00 до 17:00, Пят с 8:00-12:00 (женщинам), обед с 12:00 до 13:00.