Кладовщик

Обязанности:

• Приемка товарно-материальных ценностей на склад (вещевое имущество, оборудование)
• Организация размещения и хранения ТМЦ
• Отгрузка ТМЦ
• Работа в 1С "Вещевое довольствие 2.0"
• Оформление складской документации
• Участие в инвентаризации

Требования:

• гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, годный по состоянию здоровья и деловым качествам к выполнению задач, возложенных на ведомственную охрану(п.6 ФЗ от 14.04.1999 N 77-ФЗ );
• образование не ниже среднего профессионального.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя;
• Стабильная заработная плата, включающая выплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Коллективным договором;
• Полный социальный пакет;
• Существует система дополнительного премиального вознаграждения по результатам работы за месяц, квартал;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы на предприятии (до 40%), включается выслуга лет в силовых структурах МВД, МО, ФСИН, МЧС на условиях действующего Положения;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;

• Обеспечение форменной за счет работодателя;
• Прохождение предварительных и ежегодных периодических медицинских осмотров за счет работодателя;

• Профессиональная подготовка за счет работодателя

Льготы и гарантии:

• Один раз в год компенсируется работнику и одному его ребенку до 14 лет 50% стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно железнодорожным или авиа транспортом (или 100% стоимости проезда в одну сторону по выбору работника);

• Компенсация проезда от места жительства к месту работы и обратно пригородным транспортом (железнодорожным, автобусом);
• Выделение оздоровительных путевок работникам и членам их семей;
• Компенсация путевок в детские летние оздоровительные учреждения для детей работников Предприятия;
• Приобретение для детей работников Предприятия новогодних подарков;
• Поощрения в связи с выходом на пенсию, к юбилейным и знаменательным датам, профессиональным и государственным праздникам;
• Обеспечение безопасных условий и охраны труда, создание достойных бытовых условий;
• Оказание материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные бедствия и др.), на лечение тяжелого заболевания и приобретение дорогостоящих лекарств;
• Предоставление других льгот и гарантий по Коллективному договору;
• Дополнительные льготы и гарантии членам Профсоюза.