Руководитель службы кадрового администрирования

Фабрика ООО "Нестле Россия" приглашает на работу Руководителя службы кадрового администрирования, который обеспечивает эффективную организацию работы службы кадрового администрирования.

Фабрика производит корма для домашних животных под брендом Purina

Вы будете:

- Обеспечивать эффективную организацию работы службы кадрового администрирования по всем кадровым процессам и мероприятиям (штатное расписание, приемы, увольнения, переводы, учет рабочего времени и т.д.).

- Руководить службой кадрового администрирования. Управлять, обучать и развивать работников, находящихся в прямом подчинении.

- Обеспечивать соответствие всех кадровых процессов нормам трудового законодательства и требованиям корпоративных политик и процедур.

- Осуществлять регулярный мониторинг изменений законодательства в области трудовых отношений, расчета и начисления заработной платы и налогов, обеспечивать внедрение изменений в локальные нормативные документы фабрики.

- Консультировать руководителей структурных подразделений Компании и работников по вопросам применения трудового и миграционного законодательства, правила применения ЛНА, положений стандартов и процедур Компании в области персонала.

- Представлять интересы компании в государственных и надзорных органах, сотрудничает с другими предприятиями и компаниями.

- Организовывать, разрабатывать и внедрять в компании единую систему делопроизводства, стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, схемы документооборота.

- Разрабатывать, согласовывать и контролировать выполнение бюджета численности сотрудников с учетом стратегических целей компании.

- Анализировать текущих потребностей в персонале и обеспечивать прогнозирование численности для оптимизации затрат и повышения эффективности работы.

-Организовывать работу по мониторингу текучести персонала. Проводить анализа причин текучести, разрабатывать и внедрять стратегий для ее снижения, для создания благоприятной атмосферы внутри компании.

-Формировать и реализовывать системы мотивации, адаптации и удержания специалистов;

- Исследовать ситуацию на рынке труда в области компенсаций и выплат работникам.

Мы ожидаем:

• Высшее образование.
• Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет непосредственно предшествующих работе на данной должности.
• Успешный опыт ведения проектов.
• Английский язык –Pre-Intermediate.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Готовность работать в режиме многозадачности.

Мы ждем Вас, если Вы готовы:

• Брать ответственность за результаты своей работы.
• Работать с полной отдачей, стремиться к высокому качеству.
• Быть предприимчивым, искать возможности для улучшений.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в штат компании на условиях срочного трудового договора (примерный период 2-2,5 года) с перспективой остаться на постоянной основе.
• Доставка корпоративным транспортом (Детчино, Малоярославец, Боровск, Ермолино, Обнинск, Балабаново, Калуга, Жуков, Протва, Белоусово).
• Гибридный формат работы (до 30% удаленной работы, 6 дней в месяц, но не более 2 дней в неделю).
• Работу в стабильной международной Компании; Возможность профессионального развития и карьерного роста в Компании Nestle;
• ДМС (включая стоматологию и комплексное лечение онкологических заболеваний) ‚ страхование жизни от несчастных случаев;
• Достойный уровень заработной платы (оклад + годовой бонус по результатам работы).
• Бесплатное питание в столовой на территории фабрики - комплексные обеды на выбор.
• Корпоративную мобильную связь.
• Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций.

Меняйте мир к лучшему каждый день вместе с нами!

Присоединяйтесь к Нестле!