Менеджер по развитию

В крупную федеральную аутстаффинговую компанию

требуется Менеджер по развитию в айти отделение!

• Сейчас мы хотим усилить наше подразделение продаж аутстаффинга it-специалистов и ищем позитивного, заряженного и нацеленного на результат Менеджера по развитию!

Удалённый формат работы!(но возможны командировки)

✅Умение и желание проводить "холодные звонки" для поиска потенциальных клиентов!

✅Обязательно наличие уровня английского языка не ниже С1 (хороший разговорный и понимание грамматики) - кандидату нужно будет проводить переговоры на английском языке!

✅Зapплата: от 150000 рублей в месяц на руки (во время испытательного периода, 3х месяцев, потом будет повышение оклада, обсуждается отдельно с руководством по результату работы,+процент)

✅График pаботы: 5/2 пo 8 чaсов/ удалённо, но будут периодические командировки.

Функционал:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов в сфере аутстаффинга ИТ-специалистов.
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, включая крупные российские банки, ритейл-компании, компании добывающего сектора и прочие корпоративные заказчики Enterprise;
• Проведение встреч и презентаций для потенциальных клиентов, демонстрация нашей компании;
• Разработка и реализация стратегий продаж для достижения поставленных целей;
• Ведение переговоров на всех уровнях, заключение договоров и контроль за их выполнением;
• Анализ рынка, мониторинг конкурентной среды и выявление новых возможностей для бизнеса;
• Участие в отраслевых мероприятиях, выставках и конференциях для расширения сети контактов.

Ожидания от кандидата:

• Обязательно наличие уровня английского языка не ниже С1(хороший разговорный и понимание грамматики);
• Опыт работы в сфере продаж услуг аутстаффинга, желательно ИТ-специалистов не менее 2-3 лет;
• Желательно наличие обширной базы контактов среди крупных заказчиков из числа Российских банков, ритейл-компаний, компаний добывающего сектора и др;
• Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры;
• Способность к анализу и пониманию потребностей клиентов;
• Ориентированность на результат и высокая мотивация к достижению целей;
• Желательно опыт взаимодействия с IT командой и инженерами (разработчики, devops, администрирование).

Условия:

• Удалённый формат работы, но будет периодические командировки;
• Возможность увеличения заработной платы по результату собеседования(также происходит увеличение после прохождения испытательного периода в 3 месяца);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Дружная команда профессионалов;
• Оплата сотовой связи за счет компании, ГСМ, оплата релокации;
• Предоставление жилья(по необходимости);
• Зарплата без задержек.