Роль заключается в обеспечении эффективного стратегического и операционного планирования через разработку, внедрение и управление интегрированными процессами планирования (S&OP), анализ долгосрочных прогнозов и стандартизацию корпоративной отчетности.
Общие цели и ожидаемые результаты для данной должности:
- Создание единой системы интегрированного планирования:
- Внедрение методологии и процессов S&OP на уровне холдинга и всех бизнес-направлений.
- Обеспечение согласованности планов между подразделениями.
Основные должностные обязанности:
- Разработка и внедрение передовой методологии интегрированного планирования.
- Создание моделей долгосрочного прогнозирования и проведение сценарного анализа.
- Внедрение, управление и проведение регулярных встреч S&OP, обеспечение согласованности планов.
- Согласование и оптимизация планов продаж, производства, логистики и закупок для устранения разрывов.
- Внедрение стандартизированных корпоративных показателей и анализ их отклонений.
- Координация работы со смежными отделами (производство, финансы, продажи, IT и др.) для достижения единства целей.
- Внедрение цифровых решений для автоматизации планирования и аналитики.
- Обучение и развитие сотрудников в области планирования, создание сильной команды.
Основные квалификационные требования к должности:
- Высшее образование в области управления бизнесом, экономики.
- Не менее 7-10 лет опыта работы на руководящих позиции Директора S&OP в различных индустриях.
- Опыт внедрения и управления S&OP c нуля.
- Успешный опыт 3+ лет управления крупными проектами, командой и cтратегиями развития S&OP.