Директор по эффективности

Обязанности:

Разработка и внедрение KPI для всех подразделений и руководителей компании, включая директора.

• Контроль выполнения KPI и регулярный анализ отклонений.

• Подготовка регулярной отчетности для собственников о работе компании и эффективности всех процессов.

• Оптимизация бизнес-процессов в закупках, логистике, продажах и маркетинге.

• Автоматизация процессов и внедрение IT-инструментов (1С, CRM, BI).

• Независимая оценка работы директора и руководителей отделов, подготовка предложений по повышению эффективности.

• Контроль финансовой дисциплины, маржинальности, оборота складов, дебиторской задолженности.

• Контроль соблюдения условий поставок и таможенных процедур.

• Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников на основе KPI.

Требования:

Высшее образование (экономика, финансы, управление, стратегическое развитие).

• Опыт работы на руководящей должности в торговой компании или импортно-торговом бизнесе — не менее 5 лет.

• Глубокое понимание финансового управления: P&L, бюджетирование, управление оборотными средствами.

• Опыт внедрения и контроля KPI для руководителей и команды.

• Понимание каналов продаж (маркетплейсы, розница, оптовые клиенты).

• Опыт работы с закупками и ВЭД (Китай, Корея) будет преимуществом.

• Отличные организаторские способности, системное мышление, стрессоустойчивость

KPI

• Рост выручки и прибыльности компании.

• Контроль маржинальности и себестоимости товаров.

• Эффективность каналов продаж (доля продаж, конверсия, рентабельность).

• Своевременность поставок и соблюдение сроков.

• Дебиторская и кредиторская задолженность в пределах целевых значений.

• Соблюдение финансовой дисциплины и законности.

• Текучесть ключевых сотрудников

Условия:

Конкурентная заработная плата + бонусы по KPI.

• Возможность влиять на стратегию компании и внедрять изменения.

• Работа с современной командой профессионалов.

• Офис в Москве / удаленно (гибридный формат возможен).