Контроль фактического применения норм времени по изделиям;
Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, контроль правильности применения положений, связанных с оплатой труда;
Формирование фондов оплаты труда и контроль за их расходованием;
Контроль за установлением и оформлением изменений оплаты труда работников;
Расчет численности работников;
Контроль внесения изменений в штатное расписание;
Разработка локальных нормативных актов в части организации и оплаты труда работников, нормирование трудовых затрат;
Учет показателей по труду, составление отчетности;
Контроль за соблюдением трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и иных нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда.
Требования:
Высшее профессиональное (экономика и управление предприятием) образование;