Кадровый учет в компании, оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов;
Контроль штатного расписания, учет рабочего времени, составление графика отпусков;
Ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников;
Сдача отчетности в СФР;
Воинский учет;
Участие в подготовке документов для проверок налоговой инспекции.
Требования:
Высшее специальное образование (юридическое);
Знание программ: 1С, СБИС;
Опыт работы от 2-х лет;
Интерес к работе, желание развиваться в данной профессии, коммуникабельность, умение работать с большим количеством документации, пунктуальность и дисциплинированность, активная жизненная позиция.