Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Что тебя ждёт:

• выплаты 4 раза в месяц - без «ждём бухгалтерию»
• гибрид: хочешь - из офиса, хочешь - из дома
• нет микроменеджмента, но есть высокий темп
• сильный руководитель, который взрывал не один стартап результатами
• оплаченная связь - безлимитный рабочий номер
• гибкий график: важен результат, а не часы
• современный офис (не совок): кухня, кресло-качалка, кот (реально, кот)
• удобное расположение - в сердце спальника, а не в промзоне
• корпоративы раз в квартал, без песен под гитару
• всё оцифровано - считаем конверсии, любим точность
• строим новый отдел - можно строить систему, а не встраиваться в чужую
• проект на 3-6 месяцев, но при взаимном интересе и результатах - рост до HR-генералиста

Что нужно делать:

• закрывать вакансии менеджер по продажам, логист, РОП
• проводить первичные интервью: отбирать сильных, отсекать слабых
• оцифровывать подбор - считать конверсии по этапам
• продавать компанию кандидатам так, чтобы им реально хотелось у нас работать

Кого ищем:

• опытного рекрутера (не новичка, не фриланс-HR)
• того, кто делает результат, а не наблюдает за процессом
• умеет держать темп и кайфует от закрытых вакансий

Условия:

• суммарный доход 80 000 и выше, fix + KPI
• проект в активной фазе роста на 3-6 мес., далее поддержание численности ОП
• гибридный формат работы
• быстрые выплаты, заряженные люди и высокий драйв