Менеджер по персоналу/HR менеджер

Мы — молодая и динамично развивающаяся компания ООО «НПО «Милитех», и нам нужны талантливые специалисты, готовые вместе с нами создавать инновационные решения в области защиты слуха и коммуникации.

Наш коллектив разработчиков уже два года в инициативном порядке работает над проектированием активных гарнитур и других средств, обеспечивающих безопасность и комфорт в условиях повышенного шума — как на гражданских, так и на военных объектах

Мы предлагаем стабильную работу в профессиональном коллективе, интересные задачи и возможности для карьерного роста.

• Мониторинг рынка труда;
• Поиск и подбор персонала, проведение интервью с кандидатами, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;
• Ведение базы данных кандидатов. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
• Оформление приема, перевода, отпусков, увольнения работников;
• Введение табеля учета рабочего времени;
• Формирование личных дел, внесение в них изменений связанных с трудовой деятельностью, ведение личных карточек сотрудников;
• Участие в адаптации и развитии сотрудников;
• Формирование корпоративной культуры.

• Знание основ HR менеджмента, трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
• Знание методик подбора и адаптации персонала;
• Успешный опыт холодного поиска сотрудников и хантинга;
• Навыки эффективной письменной и устной коммуникации;
• Высокая вовлеченность в работу;
• Опыт подбора персонала;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
• Внимательность к деталям;
• Уверенный пользователь в 1С, MS Office.

• Работа на предприятии оборонно-промышленного комплекса РФ;
• По данной вакансии предоставляется бронь;
• Оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков);
• Высокую и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц),обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
• Комфортное рабочее место;
• Полный рабочий день, 5/2 с 8-00 до 16-30;
• Участие в интересных и уникальных проектах;
• Бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы;
• Организованные парковки для размещения личного транспорта работников;
• Подарки к Новому году для работников предприятия и их детей;
• Располагающую рабочую среду для реализации профессиональных амбиций и роста.