Менеджер (руководитель) по работе с персоналом / HR-менеджер

Коллектив приглашает инициативного апологета, а руководство амбассадора. Именно вы будете управлять – карьерой, культурой, атмосферой и мотивацией всех людей в компании.

ООО Научно производственное объединение «Фабрика-Красок» — резидент технопарка «Жигулевская Долины», ядро в группе компаний и партнеров. Производитель инновационных лакокрасочных материалов с 20-летним опытом и репутацией, историей динамичного развития.

Возьмем в коллектив сотрудника с опытом в управлении персоналом, который разделяет наши неформальные ценности, готов брать на себя ответственность и стремится к профессиональному росту вместе с нашей командой.

Функционал и полномочия:

Управление персоналом на всех стадиях (на основе модели МВА 9А): 1 – подход (approach), 2 – анализ (analysis), 3 – привлечение, 4 – оценивание, 5 – соглашение, 6 – настройка, 7 – адаптация, 8 – притирка, 9 – аудит.

Организация полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение собеседований. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора и адаптации.

Участие в проектах по развитию HR-процессов компании, внедрение новых методов поиска, оценки и развития персонала.

Участие в формировании корпоративной культуры и реализации программ по адаптации и мотивации персонала.

Организация и сопровождение аттестации: подготовка материалов, организация процедур оценки персонала, обработка результатов и участие в развитии системы обучения и мотивации.

Помощь в предотвращении и урегулировании спорных ситуаций в коллективе.

Работа с типовыми договорами

​​

Пожелания, дающие преференции:

Высшее профильное (или юридическое) образование.

Опыт работы с кадрами от 3 года.

Уверенный пользователь ПК: Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint), правовой системы (Консультант+)

НО ГЛАВНОЕ – активность, стремление учится и развиваться, искать решения, а не проблемы, конструктивный настрой и уважение к наставникам

Предложение и мотивация:

Монетарная: Оклад – обсуждается на месте + % + KPI + Планы по целям;

Не монетарная:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ; точно в срок, выплачиваемая заработная плата, премии;
• Время и деньги компании на ваше обучение в том числе на официальное повышение квалификации, 2ое высшее, аспирантура, МВА.
• Возьмете сколько сможете. Карьерный и компетентностный рост.
• КСК (Корпоративная Социальная Конституция). Дополнительные статусы дающие и повышающие дни отпуска, оплачиваемые административные часы и дни, компенсация фитнес (хамам) зала и т.д.
• Дружный и веселый коллектив, периодически собирающийся на веселых и шумных корпоративах;
• Выбор графика работы: с понедельника по пятницу, варианты: с 8.00 до 17.00 или с 9:00 до 18:00;
• Адаптация работника: обучение специфике работы и всесторонняя поддержка опытными практиками;
• Работа в комфортабельном офисе в Технопарке “Жигулевская Долина”: доступ к ресторации, кофе-автоматам с зерновым кофе, комфортные рабочие места.

Если вы увидели себя в нашем дружном коллективе, считаете, что справитесь с карьерой людей, у вас есть идеи и предложения? Приглашаем обсудить сотрудничество.