Руководитель направления по энергоэффективности

Работа в Ростелеком – это стабильность, интересные проекты, профессиональная команда и множество возможностей для развития!

А ещё Ростелеком - это не просто компания, это - команда, объединённая общими ценностями и общей целью - быть лидером телеком и digital-рынков, давать людям качественные цифровые сервисы.

Обязанности:

• Организация процесса подготовки инвестиционных проектов в части планирования технических решений и планируемых затрат (CAPEX & OPEX);

• Контроль за ходом реализации (с т.з. соблюдения сроков и реализации поставленных целей) инвестиционных проектов;

• Инициация и координация антикризисных мероприятий при возникновении отклонений от плановых сроков и KPI проекта;

• Участие в разработке программ и проведение мероприятий по операционной эффективности, в т.ч. разработки и внедрении мероприятий по рациональному использованию энергоресурсов и энергоэффективности;

• Контроль выполнения мероприятий по программе энергосбережения, подготовка отчётности, работа в информационных системах;

• Участие в разработке программы энергосбережения по курируемым филиалам и контроль ее выполнения;

• Организация учета и анализ за расходованием электроэнергии.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в телеком операторе от 5 лет;

• Желателен опыт работы в программах: ИС Atlas, NRI, Oracle R12;

• Знание отраслевых нормативных документов в области энергоэффективности;

• Опыт проектного управления;

• Опыт управления распределённой командой.

Условия:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление по ТК РФ и широкий соцпакет;
  Возможность полностью сменить профессию и обучиться с нуля при наличии базовых знаний, а ещё уникальная среда и возможность отточить свое мастерство на масштабных проектах, которыми можно гордиться;
• Финансовая стабильность: нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей команды чувствовал себя уверенно (фиксированный оклад + квартальные и годовая премии);
• График работы: 5/2 с 9:00-18:00 ч. (возможен переход на гибридный режим работы (офис/дом) по согласованию с руководителем после испытательного срока);
• Основой формат работы: офис, где есть всё необходимое для продуктивной и комфортной работы;
• Корпоративный онлайн-университет, разнообразные тренинги и вебинары, возможность проходить сертифицированные повышения квалификации за счет компании, в том числе iMBA;
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
  Медстраховка после испытательного срока (ДМС), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
  Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.