Программист Отдела развития фронт-офисных систем

• Проектирование и разработка ПО для автоматизации бизнес-процессов с целью повышения эффективности деятельности Банк;

• Оптимизация и рефакторинг программного код;

• Оформление необходимой технической документации;

• Проведение адаптации и наставничества для новых сотрудников;

• Проведение корректировки разработанной программы на основе анализа выходных данных;

• Совместная работа в команде с разработчиками и аналитиками;

• Коммуникабельность, активность, готовность к участию в грумингах, ретроспективах, SCRUM-командах.

• Хорошие знания PL/SQL, SQL, принципов и архитектуры СУБД Oracle (написание хранимых процедур, функций, пакетов, триггеров, представлений и.т.д);

• Опыт написания и оптимизации сложных SQL-запросов;

• Опыт использования систем контроля версии кода (git);

• Самостоятельность, активная жизненная позиция;

• Своевременное и качественное выполнение задач;

• Совместная работа в команде с разработчиками, аналитиками и SCRUM-мастерами;

• Готовность к самостоятельным коммуникациям с Заказчиком в рамках уточнения деталей постановки;

• Знание способов оценки сложности и трудозатрат разработки;

• Знание HTTP, REST, JSON, XML.

​​​​​​

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
• График работы с 8.30 до 17.30;
• Офис в центре города с крытой парковкой;
• Бесплатный и безлимитный натуральный кофе в течение дня;

У нас:

Развитая система материального и нематериального стимулирования:

• Премия к дню рождения банка;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.
• Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки;
• Организация ежегодных медосмотров на территории организации;
• Организация медицинских прививок;
• Рассрочка в абонемент в фитнес-клуб.

Корпоративная жизнь:

• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Новогодний корпоративный вечер;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
• Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях.

Работай у лучших!