Начальник цеха на локальное производство (металлообработка)

Завод точного машиностроения "ИННОМАШ" — современное машиностроительное производство с уклоном в высокоточную механообработку и изготовление сложных деталей на станках с ЧПУ. Работаем с высокими стандартами качества, внедряем цифровизацию и постоянно развиваем производственные процессы.

В связи с расширением и ростом объёмов ищем сильного руководителя — человека, который умеет выстраивать процессы, управлять командой и стремится к эффективности и качеству на каждом этапе производства.

Уважаемые соискатели обратите внимание на формат предприятия!

Что предстоит делать:

• Организовать бесперебойное производство деталей и изделий с соблюдением сроков, качества и плана выпуска;

• Обеспечить высокое качество освоения новых изделий и оперативное внедрение изменений;

• Вести и реализовывать проекты по развитию производства — совершенствование логистики, техпроцессов, улучшение структуры цеха;

• Управлять командой от 25 до 50 человек — наладчики, операторы, технологи, вспомогательный персонал;

• Поддерживать порядок, стандарты охраны труда, культуры производства;

• Работать совместно с ОТК, Технологами, Планово-диспетчерским отделом.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование (желательно — машиностроение, металлообработка);

• Практический опыт руководства производственным участком / цехом;

• Умение организовывать и оптимизировать производственные процессы;

• Опыт работы с ЧПУ-оборудованием: как технолог-программист или наладчик 6 разряда — будет большим плюсом;

• Знание основ технологий механообработки, стойкостей, режимов резания, оснастки;

• Уверенный пользователь ПК: MS Office, желательно — 1С ERP;

• Развитые организаторские и лидерские качества: умеете ставить задачи, выстраивать команду, мотивировать;

• Системность, аккуратность, нацеленность на результат.

Что мы предлагаем:

• Работа на территории завода в г. Ступино (удобное расположение, транспортная доступность );

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;

• Возможность компенсации жилья — обсуждается индивидуально;

• Стабильную заработную плату — по результатам собеседования, обсуждается индивидуально;

• Доплата за высокий профессиональный уровень (опыт в ЧПУ, ключевые компетенции) — до 40 000 руб.дополнительно;

• Возможность влиять на развитие производства, участвовать в стратегических проектах;

• Современный парк оборудования и профессиональная команда;

• Карьерный рост и обучение — поддерживаем повышение квалификации и развитие компетенций.

Почему стоит работать у нас:

• Вы не будете просто "исполнять" — вы будете управлять, развивать, улучшать;

• У нас уважают профессионализм и дают возможность проявить себя;

• Мы открыты к диалогу, предлагаем гибкие подходы и ценим инициативу.

📩 Готовы обсудить ваш опыт и интерес к вакансии. Откликайтесь — мы свяжемся в ближайшее время!