Начальник кадрово-правового отдела

Иркутск, улица Карла Маркса, 12

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.
Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации.
Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя учреждения по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Проводит систематический анализ кадровой работы в учреждении, разрабатывает предложения по ее улучшению.
Обеспечивает осуществление разработки учредительных документов, вносит изменения в учредительные документы, обеспечивает их регистрацию, определяет правовые основы.
Осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю учреждения проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера, проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками, визирование проектов документов, выдачу ответственным работникам предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.
Возглавляет ведение договорной работы учреждения: руководит разработкой проектов договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых контрагентами, обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров.
Руководит ведением претензионной работы: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; ведет контроль за подготовкой ответов на поступившие претензии и принятием проектов решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; принимает участие в подготовке претензий к контрагентам, их направлении контрагентам и обеспечивает контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.
Руководит ведением исковой работой: принимает меры по соблюдению досудебного порядка урегулирования договорных споров, руководит подготовкой исковых заявлений и материалов и передает их в арбитражные суды, изучает копии исковых заявлений по искам к учреждению, руководит подготовкой проектов отзывов, представлением интересов учреждения в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, мировых судах, третейских судах и иных органах государственной и исполнительной власти.
Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности учреждения.
Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.
Представляет интересы учреждения при проверках, проводимых государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.