Менеджер продукта

Сейчас мы в поиске менеджера продукта, который будет отвечать за создание нового продукта для молодой целевой аудитории.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать на основании полученных от руководства целей в формате ОКР стратегию развития продукта;
• Работать с обратной связью от пользователей и анализировать продуктовые метрики;
• Анализировать рынок ИТ, телеком и мобильных продуктов, выявлять рыночные тенденции, проводить конкурентный анализ;
• Управлять бэклогом, формировать списки задач и приоритизировать их в соответствии со стратегией;
• Ставить задачи команде разработки, контролировать их реализацию;
• Инициировать запуск, разработку и внедрение новых продуктов и услуг в соответствии с внутренними процедурами, готовить полный пакет продуктовой и сервисной документации;
• Разрабатывать бизнес-планы;
• Принимать участие в поддержке процессов продаж и продвижения продукта;
• Участвовать во встречах с существующими крупными клиентами и партнерами, а также с потенциальными клиентами для презентаций продуктов;
• Поддерживать новые продажи и получать отзывы о функциональности и актуальности продуктов.

• Опыт работы на позиции менеджера продуктов от 3 лет;
• Техническое образование в сфере IT, дополнительная подготовка в области менеджмента продуктов;
• Понимание, что такое «Pitch Deck» и опыт защиты своих идей;
• Опыт создания продуктов «с нуля» (с момента формирования идеи и оценки инструментов), заканчивая полноценным выводом на рынок продукта;
• Опыт проведения продуктовых исследований и построения CJM;
• Хорошее знание систем аналитики, опыт работы с метриками;
• Стратегическое мышление;
• Сильные аналитические способности, умение вести переговоры и отстаивать свою позицию;
• Будут плюсом знания в области мобильной разработки и телеком-сервисов.

• формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт;
• гибридный график;
• оклад + годовой бонус;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.