Специалист по подбору персонала (HR) / администратор со знанием китайского языка

Описание должности:

Сотрудник будет управлять персоналом российского офиса (г. Москва), и персоналом из Центральной Азии (офис в г. Алматы) компании UnionPay. Одновременно с этим, он/она будет выполнять административные обязанности в российском офисе.
Опыт работы по данной специальности необязателен, проводим обучение всем необходимым навыкам.

Обязанности:

1. Управлять внедрением HR-политик и процессов, подготовленных головным офисом (ГО), в работу офисов РФ и ЦА.
2. Актуализировать HR-политики, адаптировать их под нормы государств, в которых происходит управление персоналом.
3. Способствовать узнаваемости бренда UPI, проводить HR-активности, направленные на прием новых сотрудников
4. Управлять жизненным циклом сотрудников и текучестью кадров. Руководить адаптацией, повышением вовлеченности и развитием персонала. Заниматься ежегодной оценкой результатов работы сотрудников. Организовывать обучающие мероприятия для сотрудников.
5. Содействовать расчету заработной платы и льгот от компании, регулировать структуру затрат на привлечение новых кадров и поощрение действующих сотрудников.
6. Руководить выполнением административных задач, которые включают (но не ограничиваются):
• закупку расходных материалов
• оформление доставки товаров и корреспонденции
• возмещение операционных расходов

Требования к должности:

1. Обязательное требование - знание китайского языка (не ниже В2) и русского языка (не ниже В2). Знание английского языка (В2) будет преимуществом.
2. Степень бакалавра или выше
3. Развитые коммуникативные навыки
4. Готовность работать в интернациональной среде