Ведущий специалист отдела кадровой политики в здравоохранении

Обязанности:

1. Кадровое делопроизводство:

• оформление и учёт отпусков руководителей подведомственных учреждений (156 чел.);

• контроль соблюдения графика отпусков;

• составление графиков отпусков;

• подготовка приказов на командировку руководителей;

• консультирование сотрудников по вопросам отпусков и командировок;

• оформление приказов по временной нетрудоспособности руководителей;

• внедрение кадровой программы (СКБ контур)

• 2. Кадровая политика по привлечению медицинских работников в государственные медицинские организации:

• анализ отчетности;

• мониторинг сведений по кадровой обеспеченности в разрезе специальностей;

• организация работы по предоставлению единовременного пособия на обзаведение хозяйством (постановление Правительства Свердловской области от 27.03.2007 № 240-пп), проверка заявок;

• подготовка ответов на запросы по кадровому обеспечению системы здравоохранения Свердловской области

! приветствуется опыт работы в системе здравоохранения

- Высшее образование (управление персоналом, экономические);

• Уверенное владение MS Excel (продвинутый уровень)

• Вовлеченность в работе

• Внимание к деталям

• Грамотная устная и письменная речь

• Умение работать в условиях многозадачности

• Умение работать в команде

• Коммуникабельность – умение легко находить общий язык с людьми, подбирать индивидуальный подход в общении

Условия:

• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (пят. до 16:45)
• отпуск более 30 дней
• прием на государственную гражданскую службу Свердловской области
• заработная плата зависит от выслуги лет на государственной гражданской службе и классного чина
• предоставление документов при трудоустройстве согласно требованиям 79-ФЗ (анкета, справка о наличии/отсутствии судимости, документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у)).