Контент-менеджер

GIP GROUP более 15 лет выполняет функции технического заказчика, генерального проектировщика и разработчика разделов проектной документации.

Наша компания является резидентом Сколково, аккредитована в Минцифры. Имеется корпоративный портал и опубликованы инновационные приложения в сфере строительства в apple store: GIP VISION, GIP POLE.

У нас разработана концепция Rocket Revit на базе ADSK с возможностью доработки шаблона и интеграции вновь разработанных семейств/видов/фильтров/спецификаций в текущие проекты.

Наша компания ищет Контент-менеджера.

ВНИМАНИЕ: Если вы ищете спокойную работу "от звонка до звонка" – это НЕ для вас. Мы для тех, кто хочет расти, развиваться и меняться к лучшему. Высокий темп работы гарантирован.

После отклика Вам будет предложено выполнить оплачиваемое тестовое задание.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Подготовка и публикация 3 постов в неделю для социальных сетей (телеграм)
• Оперативная публикация новостей компании (пресс-релизы, анонсы розыгрышей, важные события)
• Написание статей на основе интервью с сотрудниками

• Интервью с сотрудниками, Проведение опросов и интервью с командой, Сбор инсайдерской информации о событиях в компании, Общение с сотрудниками для создания живого и интересного контента (4 часа в неделю в очном формате в офисе компании)

ТРЕБОВАНИЯ:

• навыки работы с популярными ИИ (Claude, ChatGPT) - корпоративный аккаунт с максимальным тарифом предоставляем
• Навыки работы с текстом
• БАЗОВЫЕ навыки работы в Figma
• БАЗОВЫЕ навыки работы с фото

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

• Поддержка начинающих специалистов;
• ПК с неограниченной вычислительной мощностью;
• Просторный офис в центре города ( в 7 минутах ходьбы от ст.м.Фрунзенская);
• А также: развитая корпоративная культура, тренинги, бизнес - игры, фруктовые понедельники, ароматный чай и кофе с вкусными сладостями, зоны отдыха и многое другое.

Кто нам НЕ подходит:

• соискатели, которые не ознакомились с сайтом компании;
• соискатели, которые хотят получить з/п выше рыночного предложения при смене работы без соответствующего повышения квалификации;
• соискатели на руководящие должности, которые не сопоставляют уровни зарплат с текущими рыночными реалиями и необходимыми скоростями работы.

Принятие решения о сотрудничестве принимается на собеседовании. Если вакансия открыта, значит мы находимся в активном поиске и договоренности по вакансии еще не достигнуты.

Оформление по договору на СЗ или ИП.

Ждем сильного кандидата в сильную компанию.