Главный специалист по обучению

Обязанности:

• Проведение очных обучающих мероприятий для сотрудников по согласованным картам развития

• Полевое сопровождение и обучение на рабочем месте

• Участие в разработке тренингов и тестов, методологическое сопровождение

• Регулярная корректировка учебных материалов

• Проектная деятельность по развитию сотрудников

• Оценка эффективности обучения, формирование и предоставление отчетности

• Сбор обратной связи от участников мероприятий

Требования:

• Высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом, HR)

• Опыт работы тренинг-менеджером от 1 года (желательно в контакт-центре, банковском секторе)

• Желательно наличие дополнительного образования бизнес-тренера, фасилитатора

• Развитые презентационные и коммуникативные навыки, умение работать с аудиторией

• Грамотная устная и письменная речь

• Знание методологии построения образовательных программ, принципов андрогогики

• Высокая степень ответственности и организованности

• Навык создания презентаций, продвинутый пользователь ПК, LMS-систем

Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России.