Начальник Отдела Legal Collection (Департамент по работе с проблемными активами)

Квалификационные требования:

• Высшее юридическое образование (предпочтительно — гражданско-правовая специализация).
• Не менее 5 лет общего юридического стажа, в том числе не менее 3 лет на руководящих позициях в сфере взыскания проблемной задолженности / Legal Collection / NPL / судебного урегулирования.
• Опыт работы в банковской сфере или финансовых организациях — обязателен.
• Знание законодательства КР: гражданский кодекс, гражданско-процессуальный кодекс, банковское законодательство.
• Навыки ведения судебных дел, подготовки правовых документов, анализ судебной практики.
• Опыт организации процессов досудебного и судебного взыскания по кредитным портфелям.
• Аналитический склад ума и внимательность к деталям;
• Умение вести переговоры и принимать решения в стрессовых ситуациях;
• Безупречная репутация и соблюдение норм профессиональной этики.

Функциональные обязанности:

• Руководство и организация эффективной деятельности Отдела.
• Качественное распределение обязанностей по работе с проблемными кредитами/финансированиями между работниками Отдела для достижения эффективности работы Отдела.
• Осуществление контроля за качественным и своевременным исполнением работниками Отдела ВНД Банка, а также распорядительных документов уполномоченных органов Банка.
• Подготовка и представление уполномоченному органу Банка предложений по своевременному и эффективному возврату проблемных кредитов/финансирований Банка, рассмотрение и согласование предложений филиалов Банка по проблемным кредитам/финансированиям.
• Осуществление защиты интересов Банка в судебных органах в связи с разрешением споров, связанных с возвратом проблемных кредитов/финансирований, в том числе в ходе исполнительного производства.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК КР;
• Конкурентная заработная плата + ежемесячная система бонусов;
• Обучение за счет Банка;
• Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Полный социальный пакет;
• Хорошая команда, в которой все работают на результат;
• Опыт работы в крупном и стабильном Банке.