Менеджер по персоналу

Юнисервис Капитал — многопрофильная инвестиционно-финансовая компания, оказывающая специализированные финансовые, юридические, консалтинговые и информационные услуги для бизнеса.

Мы, единственная компания за пределами столицы, специализирующаяся на организации выпуска ценных бумаг. Наши главные задачи - помощь компаниям-эмитентам в работе с биржей, консультационная и правовая поддержка, сопровождение на всем протяжении размещения.

За нашими плечами свыше 15 лет успешного опыта работы на инвестиционном рынке РФ. На сегодня команда «Юнисервис Капитал» состоит из более чем 60 профессионалов самых разных областей и компетенций.

Приглашаем в свою команду Менеджера по персоналу.

• Подбор персонала (формирование требования (совместно с руководителем) к вакантной должности и определение критериев поиска и отбора персонала; применение технологий и методик поиска подбора и отбора кандидатов на вакантные должности в соответствие с их спецификой; консультирование по вопросам привлечения персонала, осуществление мониторинга рынка труда для изучения уровня з/п, конкурентных предложений, формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва).

• Адаптация персонала (подготовка сопроводительных документов по программе адаптации; сопровождение мероприятий, предусмотренных программой адаптации и наставничества; определение психоэмоционального состояния персонала, принятие мер к его улучшению).

• Развитие персонала (анализ уровня общего развития и профессиональной квалификации персонала; определение краткосрочных и долгосрочных потребностей развития персонала и построения его профессиональной карьеры; анализ и определение потребности в обучении групп персонала в соответствии с целями компании; разработка планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров; анализ рынка образовательных услуг и подготовка предложений по поставщикам услуг; организация обучающих мероприятий, стратегический сессии, тимбилдинга; развитие HR бренда работодателя; развитие и укрепление корпоративной культуры; участие в разработке мотивационных программ).

• высшее образование (управление персоналом, психология, экономика);
• стаж работы от 5 лет.

• график работы 5/2, с 09:00 – 18:00;
• ДМС со стоматологией;

• оплачиваемый день отдыха (за счет компании) в день рождения работника;

• современный комфортный офис в центре города;
• профессиональное развитие, повышение квалификации;
• команда с уникальными компетенциями, позитивная атмосфера в которой приятно работать!