Специалист по кадровому учету и документообороту

Что нужно делать:

• Осуществлять прием и обработку первичных кадровых документов и передачу их на хранение;

• Подготовка приказов, актов, графиков отпусков и иных кадровых документов;

• Осуществлять координацию кадрового документооборота (регистрация, согласование, подписание, ознакомление);

• Ведение воинского учета, формирование и отправка ежемесячных и годового отчетов в военкомат;
• Осуществлять прием оригиналов/ копий первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни организации;
• Консультировать сотрудников Компании по вопросам трудового законодательства РФ;

Что для этого требуется:

• Знание трудового законодательства и кадрового документооборота;

• Знание и использование программы 1С ЗУП;

• Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

• Высокий уровень владения ПК.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Соц. пакет согласно ТК РФ;
• ДМС;
• Профессиональное обучение и развитие в компании.