HR менеджер (по подбору и адаптации персонала)

Обязанности:

• Полное ведение цикла подбора персонала: от заявки до успешного прохождения испытательного срока.

• Взаимодействие с руководителями отделов для формирования и уточнения заявок на подбор.

• Размещение и ежедневное обновление вакансий на рекрутинговых площадках и в социальных сетях.

• Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.

• Первичный скрининг резюме и проведение телефонных интервью.

• Организация и проведение очных и онлайн-собеседований.

• Проведение первичной оценки кандидатов, проверка рекомендаций.

• Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет.

• Знание основных методов поиска и оценки кандидатов.

• Навыки ведения переговоров и деловой коммуникации.

• Высокая самоорганизация, умение расставлять приоритеты и управлять своим временем.

• Стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности.

• Целеустремленность, инициативность и нацеленность на результат.

• оформление по ТК РФ;

• современный офис в БЦ «Гринвуд»;

• cтабильные выплаты 2 раза в месяц: оклад + прозрачные бонусы и %;

• график 5/2, 9:00–18:00