Программист 1С:ЗУП
Программист 1С:ЗУП
Санкт-Петербург, Новгородская улица, 13
Метро: Площадь Александра Невского 1Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- сопровождение и развитие существующей в организации информационной системы на базе 1С:ЗУП 3.1 – доработка, тестирование, отладка, обновление и взаимодействие с пользователями;
- участие в проектировании и моделировании процессов для последующей реализации доработок в 1С:ЗУП 3.1;
- участие в смежных проектах внедрения, касающихся интеграционного взаимодействия с 1С:ЗУП 3.1, реализация соответствующих доработок на стороне 1С: ЗУП 3.1.
- Высшее образование (экономика, ИТ);
- Опыт разработки на платформе 1С 8.x (более 3 лет);
- Отличное знание типовой конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 КОРП и устойчивый навык её доработки под нужды Заказчиков;
- Знание типовой конфигурации 1С:Бухгалтерия предприятия КОРП 3;
- Участие во внедрении программных продуктов 1С (1С:ЗУП КОРП, 1С:БП КОРП, 1С: ERP 2.x, 1С: УХ) будет являться преимуществом;
- Знание предметных областей учета по направлению расчет заработной платы и кадровый учет;
- Понимание стандартов и методик разработки 1С;
- Умение читать и понимать программный код других программистов, способность быстро вникнуть в код и внести необходимые изменения;
- Уверенное использование языка запросов, системы компоновки данных, понимание принципа работы управляемых форм и клиент-серверного взаимодействия;
- Наличие сертификата «Специалист» по типовым конфигурациям и платформе 1С (будет являться преимуществом).
- Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 5 000 сотрудников.
- Возможность участия в реализации крупных, значимых проектах России.
- Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор.
- Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором.
- Предоставление дополнительных дней к отпуску.
- Предоставление расширенного пакета ДМС с первого рабочего дня.
- Возможность прохождения обучения, повышения квалификации за счет Компании.
- Возможность вступления в профсоюзную организацию (скидки в санатории, программы Кэшбэка за покупки, поездки с организацией, спортивные абонементы и др.).