Менеджер по партнерству с крупным бизнесом (HR-направление) B2B

Что мы предлагаем:

• Интересную и социально значимую задачу — вы помогаете компаниям решать реальные проблемы их сотрудников.
• Высокий доход: Стабильный оклад + значительные бонусы от заключенных сделок. Потенциал дохода ограничен только вашей активностью.
• Прозрачную модель вознаграждения: вы получаете процент от успешно привлеченных партнерств и клиентов.
• Работу с первыми лицами — HR-директорами крупных компаний.
• Готовую стратегию, скрипты и материалы для работы.
• Карьерный рост в быстрорастущем проекте.

Чем вы будете заниматься:

• Поиск и составление базы потенциальных компаний-партнеров.
• Установление контакта с HR-департаментами (звонки, email, LinkedIn).
• Проведение презентаций нашего партнерского предложения для лиц, принимающих решения.
• Заключение партнерских договоров и запуск пилотных проектов.
• Сопровождение действующих партнеров для увеличения их эффективности.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет опыт успешных продаж в B2B от 1 года.
• Уверенно чувствует себя в переговорах с ТОП-менеджерами.
• Умеет доносить сложные идеи просто и убедительно.
• Знает, что такое KPI HR-департамента, и понимает их мотивацию.
• Нацелен на высокий результат и готов зарабатывать.

Будет огромным плюсом:

• Опыт работы в HR.
• Собственные контакты среди HR-специалистов.
• Опыт продаж юридических или финансовых услуг.

Мы очень ждем Вас, если:
Вы - коммуникатор-переговорщик с опытом продаж услуг «для HR» или сложных B2B-услуг. Умеете говорить на языке HR-директоров, понимаете их боли (лояльность, производительность, KPI) и сможете доносить ценность предложения не как «продажу», а как «решение внутренних проблем». Это не холодный обзвон, а скорее «партнерский консультант».