Менеджер по персоналу

АЙСИ ГРУПП -крупный межотраслевой вертикальный холдинг . Мы специализируемся в направлении IT, телекоммуникации, строительстве, логистике и во многих других сферах. На данный момент открыто 14 бизнес компаний внутри холдинга.Cильная команда профессионалов IC Group постоянно проводит мониторинг перспективных сфер бизнеса.

Мы делаем Крым современным, комфортным для местных жителей, а также еще более привлекательным для туризма и бизнеса. Компания постоянно растет и развивается вместе со своими сотрудниками. Основными принципами нашей команды являются взаимовыручка, стремление к развитию и создание комфортной рабочей среды.

Мы предлагаем вам стать частью нашей амбициозной команды!

Если вам интересно работать в компании с хорошим коллективом, решать интересные задачи, где соблюдаются все гарантии - отпуск, праздники, выходные, и еще у вас есть желание достигать результат и продвигаться по карьерной лестнице, тогда - добро пожаловать к нам!

Мы предлагаем интересную работу в большой системной компании и динамичной команде, конкурентоспособную заработную плату, возможности профессионального развития и карьерного роста, а также:

• График работы 5/2 (с 9.00 до 18.00).
• Официальное оформление по ТК с первого дня, полностью белая заработная плата.
• Выплата заработной платы в полном объёме и вовремя (предлагаем оклад и годовая премия).
• Новый комфортный офис в бизнес-центре класса А.

Чем тебе предстоит заниматься:

• Подбор кандидатов на вакантные должности логистического направления
• Создание объявлений и размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации.
• Совершение звонков по холодной базе и поиск кандидатов в различных источниках: веб-платформы, через объявления.
• Организация обработки входящих откликов (обзвон кандидатов по телефону, информирование в мессенджерах).
• Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности.
• Контроль соискателей, чтобы они дошли до собеседования. Поддерживать коммуникацию, подключить digital-инструменты (напомнить о времени и месте встречи)
• Мониторинг рынка труда (анализирует рынок труда и персонала организации по профилю вакантной должности)
• Первичные собеседования по телефону, по видеоконференции или при личной встрече
• Оформление предложений о работе
• Отчетность ежедневная, еженедельная, ежемесячная
• Ведение информации о вакантных должностях и кандидатах в электронных таблицах, автоматизированных системах по подбору персонала.
• Сопровождение процесса оформления.

Что мы от тебя ждем:

• Высшее образование, опыт работы от 1-го года
• Ответственность, умение работать в команде
• Коммуникабельность, умение работать с возражениями.
• Знание основ ведения очного собеседования и телефонного интервью
• Высокая степень ответственности и организованности