Начальник участка автоматизации поверхностного комплекса

«ЕвроХим-ВолгаКалий» - современный горно-обогатительный комбинат, штат которого насчитывает более 3000 сотрудников, ежегодно на комбинат трудоустраивается около 500 человек.

Мы предлагаем работу в г. Котельниково, который является самым южным городом Волгоградской области.

В ваши обязанности будет входить:

• Обеспечивать бесперебойную и безопасную работу оборудования АСУ ТП, КИПиА в зоне ответственности участка в соответствии с требованиями производителя оборудования, действующими нормативными документами;
• Проводить технический контроль состояния оборудования АСУ ТП, КИПиА, диагностику и анализ отказов/неисправностей оборудования;
• Участвовать в подготовке объемов ремонтов и технического обслуживания оборудования АСУ ТП, КИПиА;
• Производить техническое обслуживание и ремонт оборудования АСУ ТП, КИПиА силами подчиненного персонала и с привлечением подрядной организации;
• Контролировать сроки и качество выполнения технического обслуживания и ремонта;
• Участие в разработке и внедрении проектов модернизации и совершенствования АСУ ТП, КИПиА;
• Общее руководство деятельностью подчиненного персонала, выполнение административных функций и т.д.

Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование по специальности Инженер АСУ ТП; Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов;
• Опыт работы в сфере эксплуатации и обслуживания автоматизированных систем технологического управления (АСУ ТП) и контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) не менее 3 лет;
• Знание нормативных документов, стандартов и требований по эксплуатации и ремонту промышленного оборудования;

• Глубокие знания современных систем автоматизации, переферийного оборудования, КИПиА;

• Опыт работы с промышленными контроллерами, специализированным программным обеспечением и системами автоматизации Siemens будет Вашим преимуществом.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в крупный международный холдинг;
• Стабильную «белую» заработную плату;

• Комфортные условия для переезда в наш регион:

  - предоставление обустроенного корпоративного жилья,

  - компенсацию проезда к новому месту жительства вам и членам вашей семьи, пособие для обустройства на новом месте жительства,

  - компенсацию доставки к новому месту жительства личного имущества;

• Работу на новом современном оборудовании;
• Спецодежду одного из ведущих российских производителей за счет средств работодателя;
• Доставку до места работы и обратно корпоративными автобусами;
• Возможность получать смежную профессию;
• Заботу о жизни и здоровье сотрудников:
  - ДМС, включающее стоматологию,
  - страхование жизни от несчастных случаев,
  - санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия, дотационное питание и т.д.;
• Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия);
• Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники, спартакиады и др), выдачу новогодних подарков для детей сотрудников.

Расположение, транспорт:

• Котельниково - самый южный город Волгоградской области. Климат города умеренно континентальный. Зимы мягкие, с частыми оттепелями и непродолжительные. Лето жаркое и долгое.
• Удобная транспортная логистика – рядом с городом проходит федеральная трасса, ведущая на юг России, ж/д станция Волгоградского региона Приволжской ж/д, где курсируют поезда пригородного и дальнего следования. В 2 часах езды на автомобиле от нашего города находится город-герой Волгоград.
• Транспортное сообщение с городами России и зарубежьем осуществляется через международный аэропорт и железнодорожный вокзал Волгограда. Международный аэропорт Волгограда осуществляет рейсы во многие крупные города России, а также чартерные и сезонные рейсы за границу.
• Расстояние до ближайших крупных городов: Волгоград – 190 км, Ростов-на-Дону – 353 км, Волгодонск – 114 км.

Социальная инфраструктура:

• В городе функционируют:

  - 9 дошкольных организаций (детские сады-ясли);

  - 5 общеобразовательных организаций (школы);

  - 6 учреждений дополнительного образования (кружки, секции);

  - профессиональное училище № 45;

  - филиал Волгоградского колледжа бизнеса;

• Медицинское обслуживание в Котельниково осуществляет Центральная районная больница, в состав которой входят стационар, детская и взрослая больницы.
• «ЕвроХим-ВолгаКалий» создает городскую среду для комфортного, достойного проживания сотрудников предприятия. Для этого построено 2 жилых микрорайона, в составе которых многоквартирные жилые дома, коттеджи, общежития, гостиница с рестораном и спортивным залом, детский сад). В процессе строительства также новые жилые корпуса, школа.

Досуг:

• Центр досуга и кино с новым современным кинозалом (кино, концерты, спектакли, творческие встречи, викторины, выставки, детские утренники, городские праздники).
• Цимлянское водохранилище - одно из крупнейших в России. По берегу водохранилища расположены базы отдыха и места для рыбной ловли.
• Историко-краеведческий музей, который представляет историю района в четырех выставочных залах: зал истории края, зал природы, зал боевой славы и зал современных достижений.
• Музей казачьей культуры и быта в станице Пугачевской Котельниковского района, на родине казачьих атаманов Степана Разина и Емельяна Пугачева. Комплекс включает десяток построек, имитирующих быт казаков XIX–XX веков.
• В городе функционирует конноспортивный клуб «Казачья воля».
• Для любителей спорта:

  - физкультурно-оздоровительный комплекс;

  - современная крытая спортивная площадка;

  - бассейн;

  - стадион «Локомотив», где проходят футбольные, волейбольные матчи, соревнования и тренировки;

  - спортивный зал для игры в большой теннис, волейбол, мини-футбол;

  - тренажерный зал (в котором есть всё: от профессиональных тренажеров до комфортных раздевалок).

Котельниково - Земля Героев и места боевой славы. Здесь шли жесточайшие бои во время Великой Отечественной войны. Здесь не суждено было сбыться планам генерала Манштейна – его разгромили, не дав войскам прорвать кольцо, в которое была заключена армия Паулюса. И следов, и свидетельств тому множество.​​​