Менеджер по продукту (мужская одежда / fashion)

Привет!

Наша компания занимается продажей мужской одежды на маркетплейсах. Мы активно растем (на октябрь 2025 уже выросли в 2 раза к 2024 году) и имеем амбициозные планы развития в будущем. На данный момент наша компания на рынке 2,5 года и мы находимся в самом начале нашего пути.

Присоединившись к нам, вы будете у истоков формирования большой и твердой компании, работать плечом к плечу с собственником и командой, развиваться личностно и профессионально. Будете причастными ко многим будущим общим победам.

Сейчас мы ищем в нашу команду активного участника, готового взять на себя ведущую роль за блок развития ассортиментной матрицы в нашей компании с перспективой дальнейшего роста (построение продуктового отдела).

Не упустите отличную возможность для построения шикарной карьеры.

Обязанности:

• Поиск и коммуникация с поставщиками в WeChat, оптимизация себестоимости продукции
• Анализ рынка, конкурентов, трендов, продаж, отзывов
• Формирование плана развития ассортиментной матрицы и планов запуска новых продуктов совместно с руководителем
• Организация запусков новых моделей одежды
• Формирование технических заданий на производство, документов по контролю качества, организация проведения инспекций контроля качества на фабриках
• Контроль своевременных оплат на производство, контроль сроков производства и отгрузок с фабрик
• Ведение документооборота
• Совместная работа с командой: логист ВЭД, дизайнер, менеджеры по продажам

• Опыт коммуникации с китайскими поставщиками в WeChat
• Знания Гугл таблиц и Excel на уровне формирования сводных таблиц, знания базовых функций: СУММ, ВПР, работы с фильтрами - обязательны
• Желание развиваться в fashion-сегменте: закупки, запуск новых товаров
• Понимание специфики продаж на маркетплейсах (Wildberries, Ozon) (желательно)
• Знание английского языка от B1 (желательно)
• Аналитический склад ума
• Навык работы в режиме многозадачности
• Коммуникабельность, гибкость и инициативность
• Ответственность за результат и дисциплинированность

• Удаленная работа
• Гибкий график; главное, чтобы выполнялись задачи в срок;
• Стабильный доход: оклад + KPI; выплаты 2 раза в месяц
• Полугодовые и годовые премии
• Возможность роста (как вертикально, так и горизонтально);
• Развитие (оплата обучений, полугодовые индивидуальные планы развития);
• Оплачиваемый отпуск

Спасибо, что дочитал до конца.

Отправь нам сопроводительное письмо, с описанием мотивации к вступлению в нашу в команду.

До встречи на собеседовании :)