Ведущий инженер-программист

• администрирование Linux-серверов (Debian GNU/Linux), поддержка виртуальных машин (в т.ч. Windows-7), Docker-контейнеров.

• скрипты автоматизации на bash/python/groovy (Buildbot, Jenkins);

• изучать передовые технологии и внедрять их в нашу инфраструктуру;

• уметь работать в команде и быть аккуратным в принятии решений;

• документирование своей работы.

• Участие в разработке архитектуры инфраструктурной части продукта компании;

• Участие в построении процессов CD/CI продукта на различные платформы Windows и Linux.

• Участие в оптимизации текущих решений и их модернизации

• Образование высшее техническое (МАИ, МФТИ, МГУ, МГТУ им. Баумана и пр.)

• опыт администрирования Linux от 2-х лет;

• Docker;

• Ansible;

• Jenkins + Pipeline;

• Buildbot;

• git, subversion, в том числе на уровне серверной части;

• навыки автоматизации работы на bash/python;

• KVM / libvirt (на уровне использования);

• Redmine (на уровне администрирования);

• LDAP на уровне администрирования и умение его масштабирования;

• MySQL на уровне администрирования, приветствуется знание основ работы;

• LVM, файловые системы на уровне администрирования;

• Apache, nginx на уровне администрирования.

• хорошее понимание работы сетей;

• начальное понимание C++;

• знание основ кроссплатформенной разработки;

• опыт администрирования специальных дистрибутивов, лицензированных ФСТЭК (Астра, Альт);

• опыт внедрения и знание основ построения систем многослойного тестирования (Unit - Integration - System - Acceptance);

• умение писать плагины для Redmine (знание Ruby);

• знание CMake/CTest/CPack;

• знание основ компиляции C++: GCC/MSVC/MinGW/Clang;

• роли и сценарии на ansible для автоматизации всего и вся.

АО ЦНТУ "Динамика" в связи с расширением производства и с увеличением объема работ приглашает на постоянную работу.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной‚ стабильной Компании.
• График работы ПН-ПТ 09.00 - 18.00, выходной - СБ и ВС.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Официальную‚ своевременную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц), ежегодные индексации.
• Программы дополнительной социальной поддержки работников (дополнительные оплачиваемые отпуска (1 сентября, свадьба, рождение ребенка и др.)), выплаты к юбилеям, гибкий график для обучающихся на последних курсах.
• Насыщенную корпоративную жизнь: интересные мероприятия и активности в Корпорации, конкурсы, спортивные мероприятия.
• Материальную помощь организации при рождении ребенка, бракосочетании, других жизненных ситуаций.
• ДМС.
• Бесплатное питание.
• Важно: окончательный размер оплаты труда определяется на собеседовании по компетенциям.