Менеджер по развитию отдела развития партнерских продаж

Менеджер по развитию Отдела выполняет следующие функции:

• исполняет поручения руководства, касающихся выполнения поставленных задач;
• осуществляет продажу банковских продуктов и услуг путем выезда за пределы Банка;
• систематически осуществляет выезд на презентации по организациям – партнерам Банка;
• проводит консультацию клиентов по розничным продуктам Банка;
• осуществляет ежедневный обзвон действующих партнеров в соответствии с установленным планом звонков;
• осуществляет качественную работу с информационными системами Банка (CRM), корректно и своевременно заполяет анкетные данные;
• предоставляет отчеты и фотоотчеты о проделанной работе непосредственному руководителю;

• осуществляет привлечение клиентов путем активного продвижения, продаж продуктов и услуг Банка;

• осуществляет выполнение индивидуального плана по персональным целям (количественные и качественные показатели);
• предоставляет полную и достоверную информацию клиенту по всем интересующим его вопросам, связанным с порядком выдачи платежной карточки/предоставления займа/оформлением кредитной карты;
• повышает активность партнеров;
• проводит мероприятия по увеличению портфеля активных клиентов, выполняя действия необходимые для роста конверсий в кредиты/депозиты/транзакции;
• собирает, обрабатывает и анализирует текущую информацию о рынке банковских услуг конкурентов в рамках условий по работе с партнерами;
• исследует и анализирует потребности существующих и потенциальных клиентов Банка;
• разрабатывает план привлечения клиентов;
• обеспечивает приемлемый уровень качества ссудного портфеля;
• поддерживает взаимовыгодные отношения с организациями/партнерами, формирует лояльное отношение к Банку;
• осуществляет ежемесячную оценку эффективности продаж, осуществляемых партнерами Банка, с последующим предоставлением отчета непосредственному руководителю;
• исполняет иные обязанности в рамках деятельности подразделения, в соответствии с ВНД на основании приказа Директора филиала

• наличие высшего образования
• опыта работы в финансовой сфере не менее 1 (одного) года;